社員の特徴
社員アンケート
性別の比率などの基本情報から甘党辛党などの趣味・嗜好、その他いろいろなアンケートをとりました!
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男女比
男性72%女性28% -
年齢
31~40歳
35%41~50歳
31%20~30歳
20%51~60歳
14% -
勤続年数
~3年
45%~10年
26%~5年
18%10年以上
11% -
甘党or辛党
両方好き
45%甘党
32%辛党
23%両方嫌い
0% -
好きな甘い物
- 和菓子全般
- 洋菓子全般
- アイス、アイスクリーム
- チョコミントアイス
- チョコレート
- 豆大福
- マカロン
- グミ
- ミルクレープ
- ティラミス
- 鳳梨酥
- 生菓子
- パフェ
- クレープ
- 「乳製品」区分のコーヒー
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好きな辛い物
- 蒙古タンメン中本
- 辛辛魚
- わさビーフ
- 麻婆豆腐
- 唐辛子系
- 七味唐辛子
- キムチ
- カレー
- カラムーチョ
- エスニック系
- スパイスの効いた物
- 回鍋肉や担々麺などピリ辛の食べ物
- 唐辛子味噌のような少量を舐りながら食べられるもの
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インドア派
or
アウトドア派
インドア派
86%アウトドア派
14% -
インドア派
趣味- 宅飲み
- 読書
- 映画鑑賞
- ドラマ鑑賞
- アニメ鑑賞
- ゲーム
- 風呂
- バドミントン
- 昼寝
- 睡眠
- 楽器演奏
- 音楽鑑賞
- カラオケ
- ネットショッピング
- 動画鑑賞(YouTube, Twitch等)
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アウトドア派
趣味- ドライブ
- 野球
- キャンプ
- 国内旅行
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お酒の好嫌
好き
45%どちらかというと好き
23%どちらかというと嫌い
23%嫌い
9% -
好きなお酒
- ビール
- ウイスキー
- バーボン
- ハイボール
- 緑茶ハイ
- 梅酒
- チューハイ
- カシス系カクテル
- 日本酒
- ラム
- サワー
- レモンサワー
- ワイン
- ほろよい
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上司に気軽に相談できる?
できる
86%できない
14% -
なぜ気軽に相談できる?
- 風通しのいい現場なので、普段の雑談も困ったときの相談もしやすいです。
- 気が付いたらできるようになったのでわかりませんが、基本的に人当たりが柔らかいからだと思います。
- 日頃からコミュニケーションをとり互いの距離感、人柄を認識できている為だと思います。
- こればかりは上司との相性にもよると思います。ただ面と向かってだけでなくても他の方法もあるかと思います。
- 気さくに話しかけていただける方だからです。
- 話しやすいからかと思います。
- 相談が出来る関係を構築出来ているからだと思います。
- 年が近いのと、わかりやすく丁寧に教えてくださるからです。
- 自社・現場の在籍期間が長いからだと思います。
- 信頼関係を構築しているためです。
- 適度な距離間で考えてくれるからです。
- 相談することもされることも業務の一環だからです。
- 様々な角度で適格なアドバイスを貰えるからです。
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一緒に働いている人はどんな人?
- 与えられた仕事をしっかりこなそうとする、まじめな人が多いです。
- 未経験からバリバリの経験者までいろいろ。ちなみに私は未経験入社です。
- 20~30代の男女が数名、冗談などフランクな会話ができる方々です。
- 論理的思考の持ち主が多いと感じます。
- 同年代の方、キャリアが長くフォローしてくれる方、ゲーム好きの方です。
- 最近はなかなか自社の人と会うこともあまりないですが、そこはそれぞれが得意な分野でスキルの高い人何人かいますね。
- 基本的には真面目で実直な方が多いです。
- 大人しい人、明るい人がいらっしゃいますが全員仲がよさそうです。
- メリハリがある方、業務中は黙々と自分の業務に集中して取り組み、休憩中や業後は笑顔で周囲の方と話をする方、などです。
- 割と話しやすい人が多いです。
- 同年代で気の合う方と楽しく仕事しています。
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仕事でやりがいを感じたり、面白いと思ったことは何?
- 以前分からなかったことが経験を積むにしたがって何が原因でどのようにして起こるか分かったときに、成長や満足感を感じます。
- 新しい業務に携わる時、締め切りまでの期限が短い業務を皆でやり遂げた時などです。
- 言葉で直接「ありがとう!」を聞けた時です。
- タスクを整理し、計画を立て、思い通りに完了した時です。
- 他の人が気づかなかったミスに気付いて対応できた時です。
- 自分の作成物や実施したことを認めてもらえたりして達成感を得られることでしょうか。
- 既存の作業を、自動化することで効率化できた時です。
- 問題発生時、あらゆる局面を予測しながら対応方針を決めて対処してる時が1番自分自身の存在意義を感じます。
- 新しいことに挑戦したり、今まで分からなかったことが理解できた時です。
- 中間管理的な立ち位置で、管理側の動きと同時に実務としても動く必要がある為、常に繁忙な環境です。そういった環境で量を捌くのはやりがいに繋がっていると感じます。
- 障害などの連絡を一人でスムーズにできた時です。
- 分からない単語ばかりで理解出来なかった会話が、少しずつ聞き取れるようになり、何について話しているか理解出来るようになっていくこと。未経験で入社した為、最初の頃は会議で皆が何を話しているのか全く理解出来ませんでした。笑
- 自分の関わった案件の実績が良かった時、分からない問題(事象)を自分で解決した時です。
- 問題が発生して、調査して原因を突き止めて解決出来た時です。
- 携わったものが「形」になった時です。
- 自分が作ったシステムが実際に稼働しているところを見た時にやりがいを感じます。
- 結果が出たときはやりがいや仕事の面白さを感じることができます。
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仕事をする上で大切にしていることは?
- 一人では仕事ができないので周りの人に感謝することです。
- 人が嫌がりそうな事から手を付けるようにしています。
- いかに「ありがとう」を言ってもらえるか方法、会話を考えることです。
- タスクの要求水準を確認し、その水準を上回ることです。
- 隠し事はしない。怪しいと思ったことは確認することです。
- まさに努力ですね。最初からできる人はあまりいないので、日々コツコツとやってる感を出すことが大事だと思います。
- ある程度の精度とスピード感です。
- 我々が直接手を下すのはスクリプトのソースコードだったり、システムを構成する機械だったりしますが、その先には必ず人が存在している事を意識して仕事してます。
- 「時間」です。時間を無駄にしないようメリハリ付けて仕事をすることが大事だと思っています。
- 報告、連絡、相談を忘れずに。基本ですが社会人として最も大事だと感じます。
- お客様や他のユニットへわかりやすく伝えるようにすることです。
- ちゃんと考えること、複雑そうな事があったら何等かへアウトプットして整理することです。
- 職場の雰囲気が自分とマッチするかどうかです。
- 誠実であること、頼まれた仕事から優先して片付けることです。
- とにかく頑張ることです。
- タスクの期限や上司への報告です。
- 各関係者とコミュニケーションを密に図り、全体像を把握して目標設定を行うことです。仕事の優先順位を決めて作業をするようにしています。